公司违法解除劳动合同引争议
近日，一位女子因申请婚假遭到公司辞退的事件引发广泛关注。该女子按照法律规定向公司提交了婚假申请，却被告知其岗位已被他人顶替，公司决定与其解除劳动合同。这一决定让当事人感到十分委屈，同时也引发了公众对职场权益保护的关注。
根据我国《劳动合同法》，员工在符合法律规定的条件下申请婚假是合法权利，用人单位无权随意剥夺或拒绝。公司在未与员工协商一致的情况下单方面解除合同，明显违反了相关法律法规。目前，该女子已通过法律途径维护自身权益，希望借助司法力量讨回公道。
此事件也提醒广大劳动者，在面对类似情况时应勇于维护自己的合法权益，同时呼吁企业加强法治意识，尊重员工的基本权利，共同构建和谐稳定的劳动关系。