应届毕业生通常是指在毕业学年期间或毕业后一年内尚未就业的学生。具体界定标准因国家和地区政策有所不同。在中国，一般指当年从高等院校、科研院所等毕业的学生，且未与其他单位建立劳动关系。此外，部分地区的政策会将毕业年度内的学生也纳入应届毕业生范围。
应届毕业生的资格认定主要依据学校出具的学历证明及个人档案记录。在求职过程中，用人单位常通过查验毕业证、学位证以及报到证等材料来核实身份。值得注意的是，部分岗位仅限应届毕业生报考，因此准确理解界定标准尤为重要。同时，对于已就业但未与单位签订长期合同的人员，需谨慎判断是否符合应届毕业生条件，以免影响权益。
明确应届毕业生身份不仅关乎求职机会，还涉及税收优惠、住房补贴等多项政策支持。因此，毕业生应及时了解相关政策，合理规划职业发展路径。