小说相关信息
书名： 《西方管理思想史》试读: 行为科学理论总结
作者： 林远航
出版时间： 2023年9月
出版社： 星辰出版社
书籍简介：
《西方管理思想史》试读: 行为科学理论总结是一部以行为科学理论为核心的管理学探索小说。本书通过虚构的故事线索，将复杂深奥的管理学理论融入生动的情节之中，让读者在享受阅读乐趣的同时，深刻理解行为科学在企业管理中的重要性。故事围绕一群跨国企业高管展开，他们在面对公司危机时，运用行为科学理论解决团队协作、领导力提升以及员工激励等实际问题。小说不仅展现了行为科学的理论框架，还探讨了人性与组织文化之间的微妙关系，为现代管理者提供了宝贵的启示。
自编目录章节
第一部分：危机初现
1. 第一章：风暴前夕
- 描述主角林峰作为一家大型跨国企业的CEO，在全球经济波动中感受到前所未有的压力。
2. 第二章：团队裂痕
- 团队内部出现分歧，销售部和研发部之间的矛盾日益加剧，影响了整体业绩。
第二部分：理论引入
3. 第三章：偶然相遇
- 林峰偶然结识心理学家苏晴，她向他介绍了行为科学的基本概念，并建议将其应用于企业管理。
4. 第四章：霍桑效应
- 苏晴解释了霍桑实验的意义，帮助林峰认识到关注员工心理状态的重要性。
第三部分：实践探索
5. 第五章：试点项目
- 林峰决定在公司内部开展一项试点项目，尝试改善员工的工作环境和沟通方式。
6. 第六章：马斯洛需求层次论
- 团队成员逐渐意识到满足员工不同层次的需求对于提高士气至关重要。
第四部分：挑战与突破
7. 第七章：冲突升级
- 公司面临新的挑战，各部门之间的合作变得更加困难。
8. 第八章：X-Y理论的应用
- 林峰和团队开始尝试使用道格拉斯·麦格雷戈提出的X-Y理论来调整管理策略。
第五部分：蜕变与成长
9. 第九章：团队融合
- 经过一系列努力，团队成员之间建立了更强的信任感和凝聚力。
10. 第十章：未来展望
- 林峰总结经验教训，并对未来的发展方向充满信心。
希望这份信息能够满足您的需求！如果还有其他要求，请随时告知。