👩💻💼劳务派遣与人才派遣有何区别?比较这两种用工方式
近年来，随着企业对灵活用工需求的增长，劳务派遣和人才派遣逐渐成为热门话题。虽然两者都涉及人员的外派管理，但它们之间存在本质差异。劳务派遣通常由人力资源公司与劳动者签订劳动合同，再将劳动者派遣到用工单位工作，劳动者受派遣单位管理。而人才派遣更侧重于为用人单位提供专业人才推荐服务，派遣方更多扮演顾问角色，注重匹配度而非直接管理。
对于企业而言，选择劳务派遣可能更适合追求成本控制和风险分担；而人才派遣则适合需要快速填补特定岗位空缺、提升团队专业性的场景。此外，两者的法律关系也有所不同，劳务派遣需遵循《劳务派遣暂行规定》，而人才派遣则更灵活。💡
无论是哪种方式，核心目标都是为企业提供高效的人力资源支持，同时保障劳动者的合法权益。因此，在选择时需结合自身需求权衡利弊！🌟