在现代职场中，加班现象屡见不鲜。但问题来了，领导真的有权强制员工加班吗？🧐 根据劳动法规定，用人单位确需安排加班时，应与工会和劳动者协商一致，且每月加班时间不得超过36小时。换句话说，强制加班是违法的！🙅♀️
加班虽然可能带来短期的工作效率提升，但长期来看，过度加班不仅损害员工健康，还可能导致工作效率下降。☕️因此，企业和员工之间需要建立更健康的沟通机制，明确工作界限。
如果遇到强制加班的情况，员工可以先与领导沟通，表达自己的难处；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。💪记住，健康和权益比一时的工作量更重要！💼✨