怀孕生娃是每位女性人生中的重要时刻，但随之而来的职场与家庭平衡问题却让人头疼🤔。其中，“产假工资”和“生育津贴”是最常被提起的话题之一。那么，它们到底有什么区别呢？
首先，产假工资是指员工在休产假期间，公司按照劳动合同约定支付的工资待遇。简单来说，就是你正常上班时能拿到的钱，在产假期间也不会中断💬。不过，这需要用人单位按规定执行，否则可能涉及法律问题。
其次，生育津贴则是由社保机构发放的一种补贴，专为符合条件的女职工设立的钱袋子💰。它来源于生育保险基金，标准通常是按当地上年度平均工资计算。两者并不冲突，很多情况下可以叠加享受哦！
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