在职场中，加班工资的计算总是让人头疼，尤其是对于实行综合工时制的员工来说。综合工时制是一种灵活的工作时间制度，允许企业在一定周期内调整工作时间和休息日，但加班工资的计算依然有明确规则。
首先，我们需要了解基本公式：加班工资 = 加班时长 × 每小时工资 × 加班工资倍率。其中，每小时工资 = （月工资 ÷ 月计薪天数 ÷ 日工作时长）。如果员工在法定节假日加班，则需支付不低于3倍工资；而在其他时间加班，则通常为1.5倍或2倍工资。
此外，企业还需注意记录员工的实际工作时长，确保加班时长真实有效。若员工对加班工资存在疑问，可向劳动部门咨询或申请仲裁，维护自身权益。💼✨
总之，合理理解并运用公式，既能保障员工利益，也能帮助企业规范管理。働く人们，记得保护好自己的合法权益哦！💪🌟