在职场中，有时员工离职后需要开具一份离职证明。这不仅是对自己职业生涯的一种总结，也是未来求职的重要凭证之一。然而，有些人在无法及时从公司获取盖章的离职证明时，可能会选择自行加盖公章。但这种做法是否合法呢？⚠️
首先，根据《劳动合同法》，用人单位有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。这是公司的法定义务，不能以任何理由推脱。因此，如果公司拒绝提供盖章的离职证明，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自身权益。💪
其次，私自加盖公章的行为可能涉及伪造公文或印章的法律风险。公章是单位的重要标志，未经授权擅自使用可能会触犯法律。所以，建议大家通过正规途径解决问题，比如与公司沟通协商，或者寻求劳动仲裁的帮助。📞
总之，离职证明虽重要，但也要遵守法律法规，避免因小失大。职场之路漫漫，守法合规才是长远之计！💼🌟