💼单位无故辞退员工怎么补偿？
发布时间：2025-04-14 11:59:06来源：
在生活中，许多职场人士可能会遇到单位无故辞退的情况，这无疑让人感到无助和困惑。面对这种情况，了解自己的权益至关重要！首先，公司需要支付经济补偿金，具体金额通常是工作年限乘以月工资。如果工作时间不满半年，按半年计算；超过半年但不足一年，则按一年计算。此外，若公司未提前通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。💡
除了经济补偿，劳动者还有权要求补缴社保或公积金等福利。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。记住，在任何情况下，保持冷静并收集相关证据是关键。💪
保护好自己的权益，才能安心前行！💼✨
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