职场妈妈们注意啦！怀孕生娃是人生大事，但随之而来的产假工资问题也让人头疼。👩🍼究竟产假期间工资如何发放呢？别急，我们一起来看看👇：
首先，产假工资分为两部分：一是公司支付的基本工资，二是国家规定的生育津贴。💼如果公司为你缴纳了社保中的生育保险，那么生育津贴会由当地社保机构发放，标准通常是按你所在地区上年度职工月平均工资计算。不过，如果公司支付的工资高于生育津贴，那差额部分还是由公司补齐哦！💪
此外，如果你的公司没有缴纳生育保险，那产假期间的工资就完全由公司承担啦！需要注意的是，工资发放时间通常与公司的发薪日一致，所以提前和HR确认清楚很重要哦！💬
总之，无论是基本工资还是生育津贴，产假期间的收入都有保障。宝妈们可以安心休养，迎接新生命的到来！👶🎉