在生活中，当我们的合法权益受到侵害时，了解劳动监察部门的案件受理流程至关重要！💼💼以下是简明扼要的流程解读：
第一步：申诉提交 📝
当劳动者遇到工资拖欠、劳动合同纠纷等问题时，可向当地劳动监察部门提出申诉。需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等。
第二步：案件审查 🔍
劳动监察部门会对提交的材料进行初步审核，判断是否符合受理条件。这一环节通常会在5个工作日内完成。
第三步：立案调查 👮♀️
如果符合条件，案件将被正式立案。劳动监察员会开展调查，核实具体情况，并与涉事双方沟通。
第四步：处理结果 📌
调查结束后，劳动监察部门会依法作出处理决定，如责令支付工资、赔偿损失等。若对方拒不执行，可申请强制执行。
第五步：结果反馈 📢
最终处理结果会及时通知申诉人，确保权益得到保障。
通过以上流程，劳动者的合法权益能得到有效维护！💪💪如果你有类似问题，记得及时寻求专业帮助哦！