职场中难免会遇到需要解除劳动合同的情况，无论是公司主动提出还是个人选择离职，一份正式的《解除劳动合同通知书》都至关重要。以下是一些关键点，帮你快速理清思路👇：
首先，在正文开头明确双方信息：包括用人单位名称、劳动者姓名等基本信息。接着，简明扼要地说明解除合同的原因，例如“因双方协商一致”或“因公司业务调整”。💡记得保持客观公正，避免情绪化表达哦！
其次，明确解除的具体日期和生效时间。比如：“本协议自2023年10月1日起正式生效。” 同时，附上双方签字盖章的位置，确保法律效力。
最后，别忘了提及后续事项，如工资结算、社保转移、保密义务等。这不仅体现专业性，也能避免未来不必要的纠纷🤝。
总之，解除劳动合同是一件严肃的事情，务必谨慎对待。如果不确定如何撰写，可以咨询专业人士或法律顾问，保障自身权益！💼✨