职场妈妈们注意啦！关于哺乳假的规定和工资支付问题，今天来聊聊清楚！✨根据相关法律规定，在孩子一周岁内，女职工每天可享受一小时的哺乳时间。如果工作地与家距离较近，还可以申请提前下班或延迟上班哦！働くママにとって、これはとても重要な権利です。😊
那么问题来了，哺乳假期间的工资怎么算？不用担心！法律规定，哺乳假视为正常出勤，工资和福利待遇不受影响！这意味着你的收入不会因为照顾宝宝而减少，公司也必须依法支付全额工资。💼
当然，每个公司的具体执行可能有所不同，如果有疑问或权益受损，可以咨询专业律师如张国贵律师，他们能为你提供详细的法律支持！📞💼
守护职场妈妈的权利，让工作与家庭更加平衡！💪💕