企业倒闭如何赔偿员工 🚨💼

当企业因经营不善而倒闭时，员工的权益保障显得尤为重要。首先，根据《劳动合同法》，公司需支付员工的经济补偿金。这通常包括工作年限每满一年支付一个月工资；不足一年但超半年的，按一年计算；不足半年的，则支付半个月工资。其次，若公司拖欠工资或社保，员工有权要求补发所有未结清款项。此外，如果公司提前解散，还需依法支付未休年假的补偿。在此过程中，员工应主动与公司沟通，并保留相关证据。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时通过法律途径维护自身权益。公司倒闭虽令人惋惜，但保障员工利益始终是底线。💪✨