每逢国庆假期，加班工资的问题总是备受关注。那么，你知道国庆期间加班工资该怎么算吗？根据我国劳动法规定，在10月1日到10月3日期间加班的员工，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。而10月4日到10月7日加班，则可以选择安排补休或支付不低于工资的200%的工资报酬。💡
举个例子，如果你的基本工资是每月4000元，每天工作8小时，那么你在法定节假日（如10月1日）加班一天，理论上可以拿到约516元的加班费（4000 ÷ 21.75 × 3）。而如果是其他休息日加班，补休或支付双倍工资即可。💼
不过，实际操作中还需结合具体劳动合同和公司政策执行。建议大家提前与雇主沟通清楚，避免不必要的纠纷。祝大家都能合理维护自己的权益，过一个安心的假期！💪✨