生病时能享受多少工资是很多人关心的问题。根据《劳动法》的相关规定，在员工因病无法工作期间，企业需要支付相应的病假工资。通常情况下，病假工资会按照员工的基本工资和工龄来计算。对于工作年限较短的新员工，病假工资可能为基本工资的70%；而对于工龄较长的老员工，则可能会达到90%左右。具体的计算方式还是要参考当地的具体政策哦。📍
此外，企业在支付病假工资时，还需扣除社保等费用。如果员工连续病假超过一定时间（如6个月），则可能需要转为长期病假处理。此时，工资标准可能会进一步调整。因此，建议大家平时多了解相关法律法规，以便在遇到类似情况时能够更好地维护自己的权益。💪
生病了也不要忘记好好休养，早日恢复健康才能继续努力工作呀！🌟