在事业单位工作，大家最关心的除了薪资水平，还有福利待遇。其中，“三险一金”是重要组成部分，它们直接影响到员工的生活保障和未来规划。那么，具体的比例是多少呢？👀
首先，三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险。通常情况下，养老保险单位和个人分别缴纳工资基数的20%和8%；医疗保险的缴费比例大约为单位7%，个人2%；失业保险则由单位承担0.5%-2%，个人只需缴纳0.5%。这些数字可能因地区政策略有差异，但大致范围如此。💡
至于“一金”，即住房公积金，一般单位和个人各缴存工资基数的12%（部分地区可高达14%或更多）。这笔钱将存入个人账户，用于购房或其他住房相关支出，是非常重要的长期储蓄计划。🏡💰
了解这些比例后，我们可以更好地规划自己的财务状况，同时也感受到国家对职工权益保护的重视。💪💼