在职场中，探亲假是一个重要的福利，它保障了员工与家人团聚的权利。根据相关法律规定，员工在满足一定条件时可以享受探亲假，比如与配偶或父母分居两地且无法在休息日团聚的情况。此时，企业应依法给予假期，并确保工资正常发放。✨
张国贵律师曾处理过一起关于探亲假的典型案例：某公司以业务繁忙为由拒绝员工申请探亲假，甚至扣发工资。经调查发现，该公司行为违反了劳动法相关规定。最终，法院支持了员工诉求，要求公司补发工资并支付赔偿金。这一案例提醒我们，探亲假不仅是法律赋予的权利，也是企业对员工关怀的重要体现。💼
同时需要注意的是，探亲假期间的工资标准通常按照正常工作时间的标准发放，但具体操作需结合当地政策和企业规定。如果遇到类似问题，建议及时咨询专业律师，维护自身合法权益。💪