五险一金是现代职场人的重要福利之一，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些费用通常由企业和个人共同承担，具体缴费比例因地而异，但一般遵循以下标准：
养老保险：企业缴费比例约为工资总额的16%-20%，个人缴费比例为8%。
医疗保险：企业缴费比例约为工资总额的6%-10%，个人缴费比例为2%+3元（大病统筹）。
失业保险：企业缴费比例为0.5%-2%，个人缴费比例为0.5%。
工伤保险：企业全额缴纳，费率根据行业风险不同调整。
生育保险：企业全额缴纳，费率一般为工资总额的0.8%-1%。
住房公积金：企业与个人各缴存工资的5%-12%，具体比例视单位政策而定。
💡了解这些比例有助于更好地规划个人财务，同时也能感受到企业在保障员工权益上的用心。💪💼
五险一金 社保知识 职场必备