近年来，关于公司是否应该为员工缴纳住房公积金的问题引发了广泛讨论。那么，从法律角度来看，公司不给员工缴纳公积金到底合不合法呢？🧐
首先，根据《住房公积金管理条例》，无论是国企、民企还是外企，只要企业与职工存在劳动关系，就必须依法为员工缴存住房公积金。这不仅是企业的义务，也是保障职工权益的重要措施之一。住房公积金属长期积累，能够有效帮助职工解决住房问题，具有重要的社会意义。🏡💰
然而，现实中仍有不少企业选择逃避这一责任。有些企业以节省成本为由，或者声称员工自愿放弃公积金，但这并不符合法律规定。即便员工同意放弃，这种协议也因违反强制性法规而无效。因此，员工在遇到这种情况时，可以向当地住房公积金管理中心投诉，维护自身合法权益。📞🚨
总之，缴纳住房公积金是企业和员工共同的责任。希望更多企业能认识到这一点，为员工创造更公平、更有保障的工作环境！🤝💪