职场中，主动提出辞职是一件常见的事情，但很多人会疑惑：主动辞职是否能获得赔偿或补偿呢？ 🤔袁超律师为我们解答了这一疑问。
首先，主动辞职通常情况下是没有经济补偿的。这是因为主动辞职是员工个人意愿的选择，而非公司过错导致。因此，按照现行劳动法规定，公司无需支付经济补偿金。⚠️不过，如果是因为公司存在严重违法情况（如未缴纳社保、拖欠工资等），员工依据法律提出辞职，则可能有权要求补偿。💡
此外，即使没有补偿，离职时仍需注意自己的权益，比如未结清的工资、加班费以及应得的年终奖等。确保与公司协商清楚，避免后续纠纷。🤝
总结来说，主动辞职多数情况下不会有赔偿，但了解法律规定和维护自身权益非常重要！💼✨
劳动法 职场权益 袁超律师