职场中难免会遇到一些突发情况，比如突然决定离开公司。但如果没有按照正规流程办理离职手续就自行离开（俗称“自离”），工资问题可能会成为争议点。那么，这种情况下的工资还能正常拿到吗？🧐
首先，需要明确的是，即使你选择了“自离”，只要你在职期间完成了工作，公司就应该支付相应的工资。这是劳动法的基本原则之一。然而，由于没有办理正式离职手续，可能会导致工资发放延迟或出现其他纠纷。因此，建议大家在决定离职时，尽量与公司协商好相关事宜，提交书面申请并完成交接工作，以免影响自身权益。💼
如果已经发生“自离”的情况，可以尝试通过沟通解决问题，必要时可寻求法律援助。记住，合法合规地处理离职事宜，对双方都有好处哦！🤝