职场新人或者对福利制度好奇的朋友，是否曾对年假感到困惑呢？别担心，今天就来聊聊这个话题！✨
首先，年假是劳动者的一项基本权益，旨在保障大家的工作与生活平衡。根据《劳动法》，员工连续工作满一年后，就可以享受带薪年假。具体天数取决于工龄：工作满1年但不足10年的，每年可休5天；10年以上但不足20年的，可休10天；20年以上的则可以休15天！🌟
不过，年假的具体安排通常由公司决定，但需提前与员工协商。如果你有特殊情况（如生病或家庭原因），可能需要提前申请并获得批准哦。💼
此外，注意年假一般会在一个自然年度内使用，过期未休可能会有特殊处理方式，建议仔细查看公司手册或与HR沟通确认。💡
总之，合理规划你的假期，劳逸结合才能更高效地工作！💪✈️