很多人常常把《劳动合同法》和《劳动法》混为一谈，但实际上它们是两个不同的法律概念哦！🌟《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者合法权益的综合性法律，涵盖了劳动合同、工作时间、休息休假、工资报酬等方方面面。而《劳动合同法》则是专门针对劳动合同的具体规定，主要规范用人单位与劳动者之间的权利义务关系。🎯
简单来说，《劳动法》是一个“大框架”，适用于所有劳动关系，而《劳动合同法》更像是这个框架下的具体实施细则。✨比如，你入职时签的劳动合同，就是依据《劳动合同法》来制定的。如果遇到劳动合同纠纷，就需要用到这部法律来解决问题啦！💼
所以，虽然两者都与劳动权益相关，但侧重点不同。了解这些区别，可以帮助我们更好地维护自己的合法权益！💪👩💻