企业在运营过程中，员工福利费是必不可少的一部分。那么，这笔费用究竟有多少可以进行税前扣除呢？根据相关规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额 14% 的部分，准予扣除。也就是说，如果公司一年的工资薪金总额为100万元，那么最多可以扣除 14万元 的福利费。
🤔 如何界定福利费呢？通常包括供暖补贴、交通补助、节日慰问品等与员工生活相关的支出。但需要注意的是，一些特殊项目如职工教育经费、工会经费等需单独核算，不能混入福利费中。
💡 为了确保合规，企业应建立健全财务管理制度，将福利费单独列支，并保留相关凭证备查。这样既能保障员工权益，也能合理避税，实现双赢！
💼 提醒大家，合理规划福利费不仅关乎企业的税务负担，更直接影响到员工满意度和企业形象哦！💪