🌟对未成年工的特殊保护都有哪些规定🌟

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。为了保障他们的身心健康和合法权益，《劳动法》及《未成年人保护法》中明确规定了多项特殊保护措施。首先，法律严格限制未成年工的工作时间和强度，例如禁止安排他们从事矿山井下作业或接触有毒有害物质的工作。其次，在工作环境方面，用人单位需确保未成年工的工作场所符合国家规定的安全卫生标准，定期进行健康检查，并建立完善的档案记录。此外，未成年工享有与成年人相同的休息休假权利，同时不得被要求加班加点。教育也是重要一环，企业应配合学校安排未成年工参加职业培训，帮助其提升技能。最后，任何违反上述规定的单位都将受到严厉处罚。通过这些细致入微的规定，社会共同努力为未成年工营造一个健康成长的环境💪✨。