👨‍💼👩‍💼 | 用人单位提出解除劳动合同

职场中难免会遇到一些突发情况，当用人单位提出解除劳动合同时，作为员工需要冷静应对。这可能是由于公司业务调整、岗位撤销，或者个人表现未达预期等原因。无论出于何种原因，劳动者都应了解自己的权益。首先，确认解除合同是否符合法律规定，例如是否提前通知、是否有经济补偿等（依据《劳动合同法》）。其次，与HR或上级沟通清楚具体原因，明确自身是否有改进空间。如果对结果存疑，可申请劳动仲裁维护合法权益。同时，利用这段时间积极寻找新机会，毕竟生活就像拼图，每一块碎片都有其意义👇。保持乐观心态，未来总会更好！🌟