职场中难免会遇到需要解除劳动关系的情况，无论是员工还是用人单位，都需要了解相关的流程和注意事项。首先，双方可以通过协商一致的方式解除劳动合同，这种方式最为和谐，也避免了不必要的纠纷。其次，如果出现严重违反公司规章制度或法律的情况，单位有权单方面解除合同，但必须提供充分证据，并按照法定程序进行通知。此外，在合同期限内，若因岗位调整或业务变化导致无法继续履行合同，也可以依法解除，但需提前告知并支付相应补偿金。无论哪种情况，都应遵守法律规定，确保过程透明公正，维护双方权益。💼📜💼
职场小贴士 劳动关系 合法合规