近年来，随着社会对女性权益的关注不断加深，各地政府也相继出台了一系列政策来保障女性的合法权益。其中，《山东省女职工劳动保护特别规定》于2019年正式实施，为全省女职工提供了更加全面和细致的劳动保护措施。👏
该规定明确指出，在孕期、产期及哺乳期内的企业女职工享有特殊保护权。例如，不得随意降低工资待遇或单方面解除劳动合同；用人单位需提供符合卫生标准的工作环境，并合理安排工作强度，避免过度劳累。此外，还特别强调了对未成年工与更年期女职工的关怀，确保她们在工作中得到充分尊重与支持。💕
这一规定的出台不仅体现了山东省对于性别平等理念的践行，也为全国范围内推动女性友好型职场建设树立了良好榜样。未来，期待更多地区能够借鉴此类经验，共同营造和谐包容的社会氛围！🌈