在上海，女性职工享有较为优厚的产假政策，体现了对女性权益的重视和保护。根据相关规定，上海市女职工的基本产假为98天，其中包含产前可以休假15天。若符合法律法规生育子女，还可以额外享受30天的生育奖励假。此外，在难产或生育多胞胎的情况下，产假还会相应增加。配偶也能享受一定天数的陪产假，共同分担育儿责任。
在产假期间，女职工的工资待遇不会降低，用人单位需正常支付其基本工资。同时，上海还鼓励企业为女职工提供更长的哺乳假，以帮助她们更好地平衡工作与家庭生活。这些政策不仅保障了女性的身心健康，也促进了社会公平和谐发展。💪🌟
如果你是职场女性，记得了解并维护自己的合法权益哦！💬👩💻