职场新人总是对试用期充满好奇和疑问。试用期是用人单位与员工之间相互了解、评估彼此是否合适的重要阶段。通常来说，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年及以上固定期限或无固定期限合同，试用期最长不超过六个月。✨
对于应届毕业生而言，首次签订劳动合同的试用期一般按照上述标准执行，但公司也会结合自身情况灵活调整。需要注意的是，试用期工资不得低于当地最低工资标准，并且试用期内也需要缴纳社保哦！💼
所以，大家在入职时一定要仔细阅读合同条款，明确自己的权益！💪💬