在职场中，难免会遇到工资拖欠、工伤赔偿等问题。如果协商无果，申请劳动仲裁是一个重要途径。但你知道吗？劳动仲裁有时间限制哦！⏳ 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的有效期限是一年。这个时间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过一年未申请仲裁，可能会被视为放弃权利。
当然，法律也设有一些例外情况，比如因不可抗力或其他正当理由导致逾期。此时，可以向仲裁委员会说明情况，争取延长时效。💼 不过，为了避免麻烦，建议尽早处理纠纷。一旦决定提起诉讼，法院审理时限通常为4个月（包括一审和二审）。💼
记住，维护自身权益要及时行动，别让拖延成为遗憾！💪