劳动法加班规定是 🌟

加班问题是许多职场人关注的焦点，尤其是在快节奏的工作环境中。根据《劳动法》的相关规定，用人单位安排员工加班需要遵循一定的原则和限制。首先，加班时间原则上每日不得超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。其次，用人单位必须支付不低于工资百分之一百五十的加班费，对于休息日加班且无法安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬；法定节假日加班，则需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。此外，企业不得通过各种形式强迫员工加班，劳动者有权拒绝超出法律规定的加班要求。遵守这些规定不仅保护了劳动者的合法权益，也促进了和谐的劳资关系。💼💪⏰