随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。带薪年休假是劳动者的一项重要福利，旨在保障员工的休息权，提升工作满意度。根据《职工带薪年休假条例》，符合条件的职工每年可享受一定天数的带薪假期。
第一条：适用范围✅
凡在机关、团体、企业、事业单位等连续工作满一年以上的职工，均可享受带薪年休假。这不仅是对劳动者辛勤工作的认可，也是企业人文关怀的重要体现。
第二条：假期时长✈️
职工累计工作年限不同，年休假天数也有所区别。工作满1年不满10年的职工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。需要注意的是，国家法定节假日和休息日不计入年休假。
第三条：申请流程📝
职工可根据自身情况提前向单位提出申请，经批准后即可享受假期。用人单位应合理安排，确保职工能够享受应有的休息时间。
总之，带薪年休假制度体现了社会的进步与公平，让我们在忙碌的工作之余，也能享受属于自己的闲暇时光！💪