在生活中，不少打工人都会遇到这样的情况：辛苦工作一个月，到手的工资却少得可怜。这时大家可能会疑惑，公司真的可以随意扣工资吗？根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》，公司是不能随意克扣员工工资的。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。然而，在实际操作中，有些公司可能会以各种理由扣工资，比如迟到早退、未完成业绩指标等。但这些行为必须符合法律规定，不能滥用。
如果你发现公司存在违规行为，比如长期拖欠或不合理扣减工资，可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。记住，法律是我们坚实的后盾，合理合法地争取自己的合法权益才是正确的选择！💪💼维权之路虽不易，但坚持正义终有回报。